Nachhaltigkeit
Das Bahía del Duque setzt auf Strategien zur Förderung eines nachhaltigen Tourismus. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter*innen, die Umwelt und der Beitrag zur Entwicklung der Gemeinschaft liegen uns am Herzen. Wir laden Sie ein, uns bei der Verwirklichung unserer Nachhaltigkeitsverpflichtungen und -ziele zu unterstützen, denn es liegt in unserer Verantwortung, gemeinsam eine bessere Welt zu schaffen.
Ein Beweis für unser Engagement für Nachhaltigkeit, Prävention und kontinuierliche Verbesserung sind die verschiedenen Zertifizierungen, die wir besitzen:
Unsere Nachhaltigkeit
Politiks:
Umweltpolitik
Politik zum Schutz und zur Pflege von Kindern
Unternehmensverantwortung
Berichte:
Unternehmensnachhaltigkeit-Bericht 2024
Nachhaltigkeitsbericht
Zertifikate:
EMAS Zertifikat
ISO 14001
Nachhaltige Energie
Empfehlungen:
Leitfaden für bewährte Praktiken im verantwortungsvollen Tourismus
Unser Team
Das Bahía del Duque bildet eine große Familie, bei der jedes Mitglied für das andere wichtig ist. Für uns ist das Wohlbefinden der Personen ein Schlüsselfaktor in unserer Entwicklung. Wir fördern ein qualitativ hochwertiges Arbeitsklima und sind uns der Bedeutung der Arbeit aller und jeder einzelnen unserer Mitarbeiter*innen für unseren Unternehmenserfolg bewusst.
- Sämtliche Mitarbeiter*innen aus allen Profilen und Abteilungen sind an einem Nachhaltigkeitsausschuss beteiligt.
- Jährlich bieten wir mehr als 5000 Schulungsstunden an.
- Wir setzen auf Strategien für ein optimales Talentmanagement.
- Für die Kinder unserer Mitarbeiter*innen haben wir das Duqui-Stipendium geschaffen.
- Ein spezielles Programm anerkennt die Arbeit unserer Beschäftigten mit Prämien für jene, die von unseren Gästen und dem Unternehmen besonders geschätzt werden.
- Jährlich findet eine Weihnachtsfeier für alle Mitarbeiter*innen statt, der Weihnachtsmann erfreut die Kinder unserer Beschäftigten auf einer Party.
- Für langjährige Mitarbeiter*innen (10 Jahre) zählen wir mit einem Anerkennungsprogramm.
- Wir gratulieren und beschenken unsere Mitarbeiter*innen zum Geburtstag und zur Geburt eines neuen Familienmitglieds.
- Wir führen Umfragen über das Arbeitsklima und die Leistungsbeurteilungen durch.
Unser Engagement für die Umwelt
Wir sind uns bewusst, wie wichtig es ist, den ökologischen Fußabdruck, den Konsum, die Abgase und den Abfall zu reduzieren und die Umwelt durch ein vernünftiges Management der natürlichen Ressourcen zu erhalten.
Wir haben ein engagiertes Team, das sich um die Pflege und Fütterung der im Hotel lebenden Tierarten kümmert und so unser Engagement für den Erhalt der lokalen Biodiversität sicherstellt.
- Unsere Fachkraft für Nachhaltigkeit und eine Umweltassistenz leiten und erarbeiten unsere Umweltstrategie.
- Wir pflegen und verbessern unser Umweltmanagementsystem und die EMAS-Zertifizierung ständig und veröffentlichen die Ergebnisse jährlich.
- Wir überwachen und messen unsere Emissionen, unseren Verbrauch und unseren Abfall kontinuierlich.
- Wir entwickeln Pläne für die Energieeffizienz und Reduzierung beim Hauptverbrauch unserer Tätigkeit.
- Wir reduzieren unseren ökologischen Fußabdruck durch den 100 % Einsatz unserer Energie aus erneuerbaren Quellen.
- Wir verfügen über Ladepunkte für Elektrofahrzeuge mit erneuerbaren Energiequellen.
- Wir reduzieren die Auswirkungen unseres Abfalls, indem wir die Kreislaufwirtschaft anwenden.
- Wir begünstigen die Wiederverwendung von Materialien durch Spenden von Produkten in gutem Zustand und die Organisation von Wohltätigkeitsmärkten.
- Wir trennen unseren organischen Abfall, der nach der Kompostierung für die Herstellung von Null-Kilometer-Produkten dient.
- Wir kürzen den Verbrauch von Einwegkunststoffen in unseren Einrichtungen.
- Wir minimieren unseren Wasserfußabdruck auf der Insel durch den 94% Einsatz von Wasser aus Meerwasserentsalzung.
- Wir fördern bei unserem gastronomischen Angebot den Einsatz lokaler 0-km-Produkte.
- Wir schulen und sensibilisieren unser Personal fortlaufend in Nachhaltigkeitsfragen.
- Wir fördern ökologisch-nachhaltige Werte und benutzen in unseren Geschäften wiederverwendbare Taschen, hergestellt aus Recyclingmaterial.
- Wir organisieren jährlich betriebliche Freiwilligenarbeit zum Schutz der lokalen Umwelt.
- Wir belohnen die Einbeziehung und die Kreativität unseres Personals mit dem Nachhaltigkeits-Wettbewerb „CIO + Sostenible“ zur Förderung des Umweltbewusstseins.
- Wir unterstützen und beteiligen uns an einer Vielzahl von strategischen Allianzen und Projekten zur Förderung und Verbesserung der ökologischen Nachhaltigkeit.
- Wir nehmen jährlich an der WWF-Umweltaktion „Earth Hour“ teil.
Unsere soziale Verantwortung
Das soziale Vorgehen ist ein grundsätzlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Über unser soziales Engagement fördern wir die gesellschaftliche Entwicklung. Wir knüpfen Verbindungen zu örtlichen Vereinen und arbeiten aktiv mit ihnen zusammen, wir fördern das freiwillige Engagement unserer Teams, wir setzen auf Arbeitsstellen für Menschen mit einer Behinderung und verbreiten die lokale Kultur und Tradition als Kennzeichen des Reiseziels.
Teilen Sie uns Ihre Anregungen, Beschwerden und Informationswünsche zur sozialen Verantwortung mit
- Wir tragen aktiv für bessere Lebensbedingungen von Kindern, Familien und Gemeinschaften benachteiligter Regionen auf internationaler Ebene bei, wozu wir seit mehr als 20 Jahren mit der spanischen NGO „Ayuda en Acción“ (Aktive Hilfe) zusammenarbeiten und in diesem Rahmen über unser Projekt „¿Qué se puede hacer con 1 Euro?“ (Was kann man mit 1 Euro machen?) die Patenschaft von 40 Kindern übernommen haben.
- Wir managen den Verkauf von Produkten diverser Verbände und Vereine in den Drugstores. Der Gewinn fließt dabei gänzlich in diese Organisationen.
- Mit unseren Angestellten organisieren wir Wohltätigkeitsmärkte mit Verkauf von Hotelmobiliar, wobei der Erlös an verschiedene soziale Organisationen gespendet wird.
- Unsere Chefköche und das Serviceteam organisieren jährlich eine Master Class zur Schulung junger Menschen, die von der Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt bedroht sind.
- Wir spenden lang haltbare Lebensmittel an gemeinnützige Organisationen.
- Einmal jährlich organisieren wir unter den Mitarbeiter*innen Lebensmittelsammlungen für Vereine zum Schutz bedrohter Personen.
- Wir fördern lokale Talente, indem wir in unseren Geschäften eine Vielzahl an Produkten von örtlichen Designern anbieten.